رئیس جمعیت هلال احمر:
حافظ سرمایه های اجتماعی هلال احمر هستیم
به گزارش اپتیك آئین نكوداشت بیشتر از سه دهه تلاش و خدمت صادقانه كاركنان بازنشسته جمعیت هلال احمر با حضور رئیس جمعیت هلال احمر، نماینده ولی فقیه در جمعیت هلال احمر و برخی مدیران هلال احمر برگزار گردید.
به گزارش اپتیك به نقل از مهر، آئین نكوداشت بیشتر از سه دهه تلاش و خدمت صادقانه كاركنان بازنشسته جمعیت هلال احمر با حضور علی اصغر پیوندی، رئیس جمعیت هلال احمر، حجت الاسلام والمسلمین معزی، نماینده ولی فقیه در جمعیت هلال احمر، بهرام غیبی، معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر، شاهین فتحی، مدیرعامل جمعیت استان تهران و بعضی از مدیران هلال احمر برگزار گردید. علی اصغر پیوندی، رئیس جمعیت هلال احمر در مراسم تقدیر از بازنشستگان هلال احمر با تبریك هفته دولت، اظهار داشت: بر مبنای تفاهمی كه میان دولت و مردم وجود دارد روز به روز شاهد تعالی ایران اسلامی هستیم. ما هم تمام تلاش خویش را برای تامین رفاه كاركنان و بازنشستگان در نظر گرفته ایم و می دانیم حقوق و مزایای شما در حد قابل قبولی نیست، اما با عنایت به كمبود اعتبار و مشكلات ساختاری تلاش خواهیم كرد كه در حد بضاعت رفاه و آسایش بیشتری را برای شما تامین نماییم. وی با اشاره به ترویج فرهنگ وقف اضافه كرد: پس از ۶۵ سال نام نورافشار برای همه ما آشناست و این نشان دهنده پویایی فرهنگ وقف است و افتتاح هایی كه امروز با تلاش شما در بیمارستان نورافشار شاهد آن بودیم، آغاز راه بود و باید مسیر را ادامه دهیم. پیوندی با اشاره به لزوم بهره گرفتن از تجارب بازنشستگان، اظهار داشت: پیشكسوتان باید دست ما را بگیرند تا از این مسیر سنگلاخ عبور نماییم. باید فعالیت های داوطلبانه را گسترش دهیم. هلال احمر نهاد، تشكل یا سازمان انتفاعی نیست و حرمت و اعتبار خویش را از مردم كسب كرده است و اگر مردم را از جمعیت جدا نماییم، به تنهایی معنا ندارد، این اتصال و ارتباط با مردم است كه هلال احمر را شكل داده است. پس باید تلاش نماییم بازنشسته ها را به سمت خود جذب نماییم و آبرویی كه بازنشسته ها با تلاش و پشتكار خود به ما داده اند به دیگران منتقل نماییم و مسیر حركت جمعیت همواره به سمت تعالی باشد. وی ادامه داد: همه ما باید برای ارتقا و حفظ حیثیت جمعیت هلال احمر تلاش و سرمایه های انسانی و اجتماعی را در كنار هم جمع نماییم. این سرمایه انسانی در حوادث غیرمترقبه زیادی تجربیات كسب كرده است و گنجینه ای پرارزش به حساب می آید. امیدوارم همه ما حافظ خوبی برای سرمایه های انسانی جمعیت باشیم و روز به روز آنرا ارتقا دهیم. وظیفه همه سازمان ها همچون هلال احمر این است كه مسیری را انتخاب نماید كه ارتباط ما با بازنشستگان مستمر باشد، چونكه بازنشستگی در جمعیت هلال احمر معنا ندارد. همه ما پس از اتمام مسئولیت اداری یا پرسنلی سفیران و داوطلبان جمعیت هلال احمر در جامعه هستیم. رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به این كه نباید تنها به تاسیس اداره برای بازنشسته ها اكتفا كرد، از معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر خواست با برگزاری جلساتی به دنبال راهكارهایی جهت استفاده بیشتر از تجربیات نیروهای بازنشسته جمعیت باشند. بازنشستگی تكمیل چرخه خدمت است معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر هم در این مراسم اظهار داشت: بازنشستگی آغازی باردیگر و به معنای تكمیل چرخه خدمت است. مدال افتخاری بر سینه تاریخ است كه تلاش شما را به آیندگان نشان داده است و بازنشستگان آئینه تمام نمای شاغلان جمعیت هستند. بهرام غیبی اضافه كرد: سازمانی كه برای آیندگان و كاركنان الگو باشد باید بازنشستگان را در اولویت كاری خود قرار دهد. من در زمان خدمت در جمعیت هلال احمر به همكاران بعنوان سرمایه های اجتماعی نگاه كرده ام. جمعیت به این سرمایه افتخار می كند و روی این سرمایه اجتماعی حساب كرده و تلاش در استفاده از این سرمایه دارد. وی اظهار داشت: بازنشستگان، تاریخ شفاهی جمعیت و بسیار پرارزش هستند. در گذشته دیده ایم هر كشوری كه تاریخ خویش را فراموش كرده است به نابودی كشیده می شود. ما همه این بازنشستگان را بعنوان هویت پشتیبان خود حساب كرده ایم. معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبای جمعیت هلال احمر با اشاره به اینكه سازمان داوطلبان هلال احمر یكی از بخش هایی است كه بازنشستگان می توانند در آن فعالیت نموده و تجربیات خویش را به اشتراك گذارند، اظهار داشت: خواسته رئیس جمعیت است كه همه همكاران از نظر اقتصادی و رفاهی در آرامش باشند. در یك سال قبل در همه حوزه های رفاهی، منابع انسانی، اداری و اطلاعات كارهای بسیار بزرگی برای بازنشسته ها انجام داده ایم. وی ادامه داد: در صدد احیاء حوزه رفاه و بازنشستگی هستیم و توجه ویژه ای به اداره رفاه و بازنشستگی كه در تغییر ساختار سال ۹۰ حذف شده بود، خواهیم كرد. برنامه گردشگری كاركنان، تجلیل از بازنشستگان، ایجاد امكانات رفاهی برای كاركنان نمونه ای از این تلاش بوده است. فرهنگ وقف همتراز با شهادت است رئیس هیات امنای بیمارستان نورافشار هم آئین تجلیل از پیشكسوتان جمعیت هلال احمر اظهار داشت: مرحوم نورافشار ۶۵ سال قبل ۳ هكتار فضای زندگی خویش را وقف كودكان ذهنی – حركتی كرد و ما خویش را در قبال اقدام خیر وی مسئول می دانیم. فرهنگ وقف از نظر من همتراز با شهادت و هر دوی آنها ماندگار و پایدار می باشد و خداوند مسیر را برای رسیدن به آن سهل و آسان می كند. داریوش سودی اضافه كرد: كاری كه برای خدا باشد، رسیدن به آن سهل و آسان می شود و ما این را در گرفتن سه هكتار سند بیمارستان تجربه كردیم كه در ۲۴ ساعت سند ۶۵ ساله تك برگی صادر شد. ما امروز افتخار داریم كه مجتمع رفاهی بیمارستان را در آئین تجلیل از بازنشستگان افتتاح می نماییم. اتفاق هایی كه می بینید ناشی از تلاش همه دوستان همچون رئیس جمعیت هلال احمر، نماینده ولی فقیه در جمعیت هلال احمر و… است. افتتاح كلینیك پایش سلامت كاركنان جمعیت هلال احمر رئیس بیمارستان نور افشار اظهار داشت: بیمارستان نور افشار متعلق به همه اعضا و كاركنان جمعیت هلال احمر است و سبب افتخار است كه امروز خود آنها این مجموعه را افتتاح می كنند. مجید نوری اضافه كرد: تلاش من و همكارانم این است كه روز به روز خدمات بیمارستان نور افشار را افزایش دهیم. در مدت ۶ ماه حدود ۲۵ پروژه با همكاری همه عزیزان راه اندازی شد. وی اظهار داشت: نورافشار بعنوان بیمارستان مركزی جمعیت است و هموطنان می توانند در این بیمارستان بهترین خدمات را با هتلینگ عالی دریافت نمایند و این خدمات با بیمه تكمیلی و بدون دریافت فرانشیز انجام می شود. از هفته آینده هم كلینیك پایش سلامت به بازنشسته ها و مدیران و بقیه اعضای جمعیت هلال احمر خدمت می دهد. در این مراسم از ۴۵ نفر از بازنشستگان جمعیت كه در جمعیت هلال احمر استان تهران، سازمان امداد و نجات، معاونت توانبخشی، سازمان داوطلبان، سازمان جوانان و ستاد جمعیت هلال احمر فعالیت داشتند، تقدیر گردید.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب