آدابی عنوان كرد؛
پرداخت تعرفه های پرستاری با تاخیر 12 ماهه
به گزارش اپتیک، عضو شورای عالی نظام پرستاری، یکی از مهم ترین خواسته های پرستاران را اصلاح روند اجرای قانون تعرفه گذاری دانست و اظهار داشت: تعرفه های پرستاری بصورت سلیقه ای و با تأخیر 9 تا 12 ماهه پرداخت می شود.
به گزارش اپتیک به نقل از مهر، جلیل آدابی، درباره ی مطالبات جامعه پرستاری از وزیر بهداشت دولت چهاردهم اظهار داشت: انتخاب دکتر پزشکیان به عنوان رییس جمهور منتخب روزنه امیدی برای تحقق مطالبات جامعه پرستاری گشوده است. وی ادامه داد: یکی از مهم ترین مشکلات جامعه پرستاری مهاجرت و خروج نیروها از کشور است. اگر بخواهیم در مورد دلیل مهاجرت قسمتی از جامعه پرستاری بررسی ریشه ای انجام دهیم اصلی ترین دلیل آنرا می توانیم مشکلات معیشتی جامعه عنوان نماییم. جامعه پرستاری مطالبات به حقی دارد و برای تمام این مطالبات راه حل قانونی وجود دارد. آدابی افزود: باید الگویی برمبنای تجربه کشورهای موفق در حوزه نگهداشت نیروی انسانی تعریف شود تا با بهره گیری از این الگو، از خروج نیروهای کار از کشور پیشگیری شود. وی افزود: برقراری فوق العاده خاص از با اهمیت ترین مطالبات جامعه پرستاری است که خصوصاً باید برای همکاران بالینی این امتیاز در نظر گرفته شود. عضو شورای عالی نظام پرستاری اظهار داشت: اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز از مطالبات مهم جامعه پرستاری است که می تواند به بهبود وضعیت معیشتی پرستاران کمک نماید. وی افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری حالا اجرائی شده اما باتوجه به پرداخت سلیقه ای با مبالغ بسیار ناچیز نارضایتی هایی را به وجود آورده که با مدیریت و بازنگری نحوه پرداخت و وجود یک سامانه که پرسنل بتوانند خدمات انجام شده را ثبت کنند این مشکل رفع خواهد شد. آدابی اضافه کرد: تأخیر در پرداخت تعرفه گذاری خدمات پرستاری موجب رنجش همکاران جامعه پرستاری شده است. راه حل این مساله این است که پرستاران هر ماه به عنوان علی الحساب، مبلغی را دریافت نمایند سپس که مبلغ کارانه از جانب بیمه پرداخت گردید جایگزین شود. این کار موجب می شود که پرداخت تعرفه ها با تأخیر مواجه نشود برای اینکه هم اکنون حدود ۹ تا ۱۲ ماه تأخیر در پرداخت تعرفه ها وجود دارد. رییس هیأت مدیره نظام پرستاری سنندج اظهار داشت: عدم اجرای بخشنامه ضوابط رفاهیات جانبی دولت در هیچکدام از دانشگاه های علوم پزشکی نیز یکی دیگر از مشکلات جامعه پرستاری است اما به رغم تاکید بر الزام اجرای این بخشنامه هیچگاه در دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شده است. وی با اشاره به تلاش پرستاران طرحی و شرکتی در روزهای کرونا برای کنترل بیماری کووید ۱۹ تاکید کرد: نیروهای طرحی، شرکتی و… که در روزهای کرونا با جان و دل مشغول خدمت به مردم بودند. در آن زمان به آنها قول استخدام داده شده بود اما خیلی از آنها هنوز استخدام نشده اند و بدین سبب مطالبه دیگر از دولت جدید توجه به وضعیت استخدامی این همکاران است. آدابی، ایجاد معاونت پرستاری در دانشگاه های علوم پزشکی را مطالبه دیگر جامعه پرستاری عنوان و بیان کرد: ایجاد معاونت پرستاری در دانشگاه های علوم پزشکی کشور موجب ایجاد رضایت بیشتر در همکاران پرستار خواهد شد. وی با اشاره به لزوم افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران اشاره کرد: هم اکنون میانگین مبلغ اضافه کاری پرستاران ساعتی ۲۰ هزار تومان است که در شأن جامعه پرستاری نیست و باید حداقل به ۱۸۰ هزار تومان به ازای هر ساعت افزایش یابد. البته این مساله نیز فرمول مشخصی دارد و با آن فرمول باید محاسبه و به پرستاران پرداخت گردد. رییس هیأت مدیره نظام پرستاری سنندج کمبود نیروی پرستاری را از معضلات دیگر جامعه پرستاری کشور عنوان و اشاره کرد: در ایران به ازای هر هزار نفر جمعیت ۱.۵پ رستار داریم که کمتر از میانگین جهانی است. این آمار یعنی نه فقط کادر پرستاری گرفتار فرسودگی می شوند بلکه مردم هم خدمات کامل پرستاری را دریافت نمی کنند. برای رسیدن به حداقل استاندارد جهانی از نظر تعداد، باید ۱۵۰ هزار پرستار جذب سیستم سلامت شوند. عضو شورای عالی نظام پرستاری اظهار داشت: هم اکنون وزارت بهداشت می خواهد برای جبران کمبود نیرو مدارس بهیاری را مجدداً فعال کند از وزارت بهداشت دولت آینده تقاضا داریم از بازگشت حرفه پرستاری به عقب پیشگیری کند و اجازه فعالیت مدارس بهیاری را ندهد. وی، اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور را از دیگر مطالبات جامعه پرستاری برای بهبود رضایت و معیشت پرستاران عنوان نمود و تصریح کرد: افزایش ضریب ریالی و افزایش تعداد تعرفه های خدمات پرستاری نیز از مطالبات دیگر جامعه پرستاری از دولت چهاردهم است.
منبع: اپتیك
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب