با ابلاغ دستورالعمل صورت گرفت؛
چه کسانی مشمول ترمیم حقوق کارکنان سیستم سلامت می شوند
اپتیک: دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، بعد از موافقت مجمع تشخیص مصلحت نظام، ابلاغ گردید.
به گزارش اپتیک به نقل از مهر، بعد از موافقت مجمع مصلحت تشخیص نظام در خصوص ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در مجموعه وزارت بهداشت، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ ابلاغ گردید. ماده ۱- اعضای هیأت علمی و کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل هستند. تبصره- کارکنان مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار از شمول بخشنامه اداری و استخدامی و مصوبات هیأت امنا خارج گردیده یا می گردند مشمول بند (۶) بخشنامه ۱۰۰/۱۳۶ مورخ ۱۹/۰۲/۱۴۰۲ مقام عالی وزارت خواهند بود. ماده ۲- مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت”، برمبنای سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی “حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل باتوجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد. تبصره- برای کارکنانی که باتوجه به نوع رابطه استخدامی فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می باشند، معادل ریالی حاصل ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب حقوقی سالیانه، منظور خواهد گردید. ماده ۳- پرداخت مبلغ ترمیم موضوع این دستورالعمل در روزهای مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعلیق مجوزی ندارد. تبصره ۱- مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در هر ماه، به نسبت کارکرد محاسبه می گردد. ماده ۴- مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می باشند، برمبنای محل خدمتی که بیشترین مدت زمان حضور را در آن واحد دارند، محاسبه می گردد. ماده ۵- در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل کارکنان، مؤسسه موظف است بلا فاصله تغییرات انجام شده را اعمال نمایند. ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی نبوده و خارج از حکم کارگزینی بصورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه ای و اختصاصی پرداخت می شود. ماده ۷- کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر در رابطه با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد. تبصره- تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر در رابطه با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب